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経営理念・経営方針

【経営理念】

私たちは、専門的な人材サービスをとおして、互いに認め合い、人として成長し、自己実現を目指します。
 
​私たちは、素直な心で対応し、豊かな創造性で、広く、永く、発展していきます。
Q.専門的な人材サービスとは?
A.資格、技術をもった人物の派遣・職業紹介です。また、そのような人物になりえる人材の発掘・教育も含みます。
Q.互いに認め合うとは?
A.人間は、認められることで自信につながります。お互いを認め合うことで、相手のファンとなり、自分のファンをつくります。
Q.自己実現とは?
A.社員それぞれが持つ、夢・希望、小さなことから一つ一つ叶えていくことで、自信を持ち、周囲に寛容になります。
Q.素直な心とは?
A.「ありがとう・ごめんなさい・仲良くしよう」と、子供の頃のように素直に表現します。
Q.豊かな想像性とは?
A.お客様の姿を想像して、人材サービスだけではなく、業を創設していきます。
Q.「広く」とは?
A.日本国内にとどまらず、アジア、そして世界へ。社員、皆が活躍できる場を増やします。
Q.「永く」とは?
​A.社員はパートナーです。パートナーと関係を深めながら、永続企業を目指します。

【経営方針】

1.「メーカー」という立場への成長
2.海外でのグループ会社設立
3.グループ企業化の促進
Q.「メーカー」とは?
A.自社生産による製品の出荷・販売事業を指します。「B to B(Business to Business)」という企業同士のお付き合いだけでなく、「B to C(Business to Customer)」というお客様とのお付き合いもしたいと考えています。
Q.「海外事業展開」とは?
A.現在の事業におきましても、海外の企業・人材確保は、重要・緊急課題です。海外にグループ会社を配置することで、そういった課題に取り組みます。
Q.「グループ企業化」とは?
​A.ただ「働く」のではなく、将来に希望が持てる、また、社員各自の個性と適性が色濃く反映されたグループ会社を設立することで、私達はより大きな成長をすることができると信じています。